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人才招聘

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一、崗位職責:
1、在招商大區的帶領下開展招商工作,完成招商考核目標;
2、積極開展市場調查、分析并預測,掌握市場動態,為公司及時提供有效的商業信息;
3、拓寬招商渠道,收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案;
4、按公司要求給經銷商提供選址建議;
5、上級領導交辦的其他重要事項。

二、任職要求:
1、大專以上學歷,25-35歲;
2、建材行業終端實操經歷1年以上,全屋定制從業優選。
三、員工福利:
1、大小周的工作模式,(公司每天有班車往返清遠市區);
2、公司為全體員工購買“五險一金”;
3、公司免費提供食宿,24小時熱水供應;
4、健身設施免費使用:網球場、足球場、籃球場、瑜珈室及健身會所;
5、完善的薪酬績效考核體系,看得見的雙通道發展機會;
6、集團建立了專業的內部講師隊伍和外聘講師開展管理、專業培訓,定期為員工提供內、外培訓的機會。
7、其他福利:開展每月員工慶生活動,并派發生日禮品,節假日派發節日禮品(中秋、春節、端午);
8、業余活動:開展慶中秋、迎國慶文藝晚會、春節聯歡會、廠慶文化藝術周、體育比賽、運動會等各類文體活動(并設有豐富的獎金);
9、 春節13天左右的假期,每年春節前辦理團體返鄉火車票預訂;
10、享有參與年度先進工作者評選的權利,先進工作者將獲得五天旅游的激勵;
11、享有加入公司愛心基金會的權利,并可以根據實際情況得到救助;
12、集團內部員工可享受 豪美地產 旗下樓盤的購房內部優惠折扣。

應聘郵箱:hr@kejian-gd.com

一、崗位職責:
1.配合項目投標預算工作,編制工程預算報價書
2.參與工程施工合同評審;
3.參與材料樣本的評審
二、任職要求:
1.22-45歲,工程類、機械類、經濟類相關專業,
2.有門窗幕墻預算2年以上工作經驗,熟悉門窗、幕墻成本、造價分析;
3.熟悉廣東定額預算;
4.熟悉工程材料預算;
5.熟悉工程材料成本控制,熟悉合約管理。
三、員工福利:
1、大小周的工作模式,(公司每天有班車往返清遠市區);
2、公司為全體員工購買“五險一金”;
3、公司免費提供食宿,24小時熱水供應;
4、健身設施免費使用:網球場、足球場、籃球場、瑜珈室及健身會所;
5、完善的薪酬績效考核體系,看得見的雙通道發展機會;
6、集團建立了專業的內部講師隊伍和外聘講師開展管理、專業培訓,定期為員工提供內、外培訓的機會。
7、其他福利:開展每月員工慶生活動,并派發生日禮品,節假日派發節日禮品(中秋、春節、端午);
8、業余活動:開展慶中秋、迎國慶文藝晚會、春節聯歡會、廠慶文化藝術周、體育比賽、運動會等各類文體活動(并設有豐富的獎金);
9、春節13天左右的假期,每年春節前辦理團體返鄉火車票預訂;
10、享有參與年度先進工作者評選的權利,先進工作者將獲得五天旅游的激勵;
11、享有加入公司愛心基金會的權利,并可以根據實際情況得到救助;
12、集團內部員工可享受 豪美地產 旗下樓盤的購房內部優惠折扣。

應聘郵箱:hr@kejian-gd.com

一、崗位職責:
1、負責公司的產品質量管理工作、施工項目質量監督工作,確保產品質量滿足公司的質量標準;
2、推行標準化管理,負責ISO9001-2015體系的推廣、維護,內外審等一系列相關工作,跟進各部門的執行情況;
3、做好質量預控,降低產品的不合格率,落實質量計劃、工藝技術交底、首樣評審等;
4、負責處理質量投訴、跟進處理;
5、負責異常補料的責任歸屬確認,質量事故調查處理;
6、負責部門的發展規劃、人員培訓和相關事宜;
7、上級領導交辦的其他事宜。
二、任職要求:
1、8年以上質量部門工作經驗,其中3年以上門窗幕墻同行質量部門主管或以上工作經驗,掌握門窗幕墻的行業標準;
2、認同企業文化,良好的溝通協調能力以及執行力。
三、員工福利:
1、大小周的工作模式,(公司每天有班車往返清遠市區);
2、公司為全體員工購買“五險一金”;
3、公司免費提供食宿,24小時熱水供應;
4、健身設施免費使用:網球場、足球場、籃球場、瑜珈室及健身會所;
5、完善的薪酬績效考核體系,看得見的雙通道發展機會;
6、集團建立了專業的內部講師隊伍和外聘講師開展管理、專業培訓,定期為員工提供內、外培訓的機會。
7、其他福利:開展每月員工慶生活動,并派發生日禮品,節假日派發節日禮品(中秋、春節、端午);
8、業余活動:開展慶中秋、迎國慶文藝晚會、春節聯歡會、廠慶文化藝術周、體育比賽、運動會等各類文體活動(并設有豐富的獎金);
9、春節13天左右的假期,每年春節前辦理團體返鄉火車票預訂;
10、享有參與年度先進工作者評選的權利,先進工作者將獲得五天旅游的激勵;
11、享有加入公司愛心基金會的權利,并可以根據實際情況得到救助;
12、集團內部員工可享受 豪美地產 旗下樓盤的購房內部優惠折扣。

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一、崗位職責:
1.在培訓部長的帶領下,負責培訓素材收集,課程開發,課程授課,培訓效果評估工作;
2.培訓視頻剪輯、微課堂課件制作等;
3.客戶的接待講解工作;
4.上級領導交辦的其他事宜。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,25-35歲
2、建材行業終端實操經歷1年以上,有定制行業培訓課件開發經歷為佳;全屋定制從業優選。
三、員工福利:
1、大小周的工作模式,(公司每天有班車往返清遠市區);
2、公司為全體員工購買“五險一金”;
3、公司免費提供食宿,24小時熱水供應;
4、健身設施免費使用:網球場、足球場、籃球場、瑜珈室及健身會所;
5、完善的薪酬績效考核體系,看得見的雙通道發展機會;
6、集團建立了專業的內部講師隊伍和外聘講師開展管理、專業培訓,定期為員工提供內、外培訓的機會。
7、其他福利:開展每月員工慶生活動,并派發生日禮品,節假日派發節日禮品(中秋、春節、端午);
8、業余活動:開展慶中秋、迎國慶文藝晚會、春節聯歡會、廠慶文化藝術周、體育比賽、運動會等各類文體活動(并設有豐富的獎金);
9、春節13天左右的假期,每年春節前辦理團體返鄉火車票預訂;
10、享有參與年度先進工作者評選的權利,先進工作者將獲得五天旅游的激勵;
11、享有加入公司愛心基金會的權利,并可以根據實際情況得到救助;
12、集團內部員工可享受 豪美地產 旗下樓盤的購房內部優惠折扣。

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一、崗位職責:
1.負責公司經營數據的管理與分析;
2.運營數據的收集整理,包含但不限于銷售數據,KPI數據的收集整理;、
3.負責公司層面會議組織,會議決議事項的跟進及會議室管理;
4.負責公司內部活動的策劃、組織,包含但不限于部門6S評比、部門團隊建設等;
5.負責會議室管理;
6.負責6S管理;
7.上級領導交辦的其他事宜。
二、任職要求:

三、員工福利:
1、食宿:公司免費提供食宿,宿舍內配有軟床、衣柜、空調、熱水供應等。
2、五險一金:公司為每一位員工購買五險一金,五險:養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險、醫療保險;一金:住房公積金,入職即購買。
3、其他福利:開展每月員工慶生活動,并派發生日禮品,節假日派發節日禮品(中秋、春節、端午)。
4、業余活動:開展慶中秋、迎國慶文藝晚會、春節聯歡會、廠慶文化藝術周、體育比賽、運動會等各類文體活動(并設有豐富的獎金)。
1、大小周的工作模式,(公司每天有班車往返清遠市區);
2、公司為全體員工購買“五險一金”;
3、公司免費提供食宿,24小時熱水供應;
4、健身設施免費使用:網球場、足球場、籃球場、瑜珈室及健身會所;
5、完善的薪酬績效考核體系,看得見的雙通道發展機會;
6、集團建立了專業的內部講師隊伍和外聘講師開展管理、專業培訓,定期為員工提供內、外培訓的機會。
7、其他福利:開展每月員工慶生活動,并派發生日禮品,節假日派發節日禮品(中秋、春節、端午);
8、業余活動:開展慶中秋、迎國慶文藝晚會、春節聯歡會、廠慶文化藝術周、體育比賽、運動會等各類文體活動(并設有豐富的獎金);
9、春節13天左右的假期,每年春節前辦理團體返鄉火車票預訂;
10、享有參與年度先進工作者評選的權利,先進工作者將獲得五天旅游的激勵;
11、享有加入公司愛心基金會的權利,并可以根據實際情況得到救助;
12、集團內部員工可享受 豪美地產 旗下樓盤的購房內部優惠折扣。

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